Page permanente · Édition 2026 en préparation — collecte du 1er septembre au 31 octobre 2026 · Par Arnaud Seknazi
Le Baromètre DRH Digital IA & RH est une enquête annuelle indépendante sur l’adoption réelle de l’intelligence artificielle dans la fonction RH en France. Menée auprès des professionnels RH — DRH, responsables et équipes RH, consultants —, elle mesure ce que les discours ne montrent pas : les usages réels, le shadow AI, la gouvernance et la conformité, la perception du métier.
Pourquoi ce baromètre ?
Parce que la mesure indépendante n’existe pas. À notre connaissance, la seule enquête française régulière consacrée à l’adoption de l’IA dans la fonction RH est commanditée par un éditeur de logiciels RH. Ni l’Insee ni Eurostat ne publient de ventilation RH ; les grandes enquêtes internationales n’isolent pas la fonction. Un média indépendant, sans outil à vendre, peut produire cette mesure — c’est l’objet de ce baromètre.
Ce que nous mesurons
Vingt questions fermées, dont plusieurs mesures qui n’existent nulle part ailleurs en France : l’adoption de l’IA par processus RH (recrutement, formation, paie, analytics…), le shadow AI dans la fonction RH — y compris la saisie de données de salariés dans des outils grand public —, le déploiement réel des agents IA, l’état de la gouvernance (charte, formation, consultation du CSE, AIPD, connaissance du calendrier de l’AI Act) et la perception du métier (gains de temps, confiance, craintes, freins).
Nos engagements de méthode
- Questionnaire intégralement publié — chaque question est consultable par tous, avant, pendant et après la collecte.
- Données brutes téléchargeables — les réponses anonymisées seront publiées en CSV sous licence CC BY 4.0 avec les résultats.
- Méthodologie permanente et limites assumées — mode de collecte, période, échantillon et limites sont documentés sur une page méthodologie dédiée.
- URL pérennes — chaque édition est publiée à une adresse millésimée stable, jamais comme un article daté.
Édition 2026
La collecte est ouverte du 1er septembre au 31 octobre 2026, en ligne, auprès des professionnels RH exerçant en France. Les résultats seront publiés en novembre 2026 sur cette page, accompagnés du jeu de données et de l’analyse complète.
→ Participer à l’édition 2026 (5 minutes, anonyme)
Le baromètre est édité par Arnaud Seknazi selon la charte éditoriale de DRH Digital. Il prolonge le guide de référence IA et RH.