Arnaud Seknazi est directeur des ressources humaines en exercice, fondateur et éditeur de DRH Digital. Il écrit sur ce que l’intelligence artificielle change concrètement au travail et à la fonction RH — depuis le terrain, pas depuis la tribune.
Parcours et conviction
DRH engagé dans la réconciliation du sens et de la performance, il défend un leadership empathique, éclairé par la technologie mais guidé par l’humain. Son métier, tel qu’il le résume : faire dialoguer l’humain et l’IA pour réinventer une performance durable. C’est cette double position — praticien RH et observateur de la technologie — qui fonde la ligne éditoriale de DRH Digital depuis 2018.
Domaines d’expertise
Ressources humaines et direction RH, intelligence artificielle appliquée aux RH, transformation des organisations, SIRH et technologies RH, futur du travail.
Publications de référence
- IA et RH : le guide de référence et ses volets AI Act, recrutement, 25 usages et agents IA
- La tâchification du travail : définition, origines et conséquences RH
Contact et parcours détaillé : LinkedIn.